おはようございます！ SAATSの林です。
下記の記事を見ると、最近せっかく根付いてきた
テレワークを終わらせ、出社させる企業が増えて
きているようですね。
最近の職場環境の変化がでてきたようです。
最近の日本生産性本部の最新の調査から
驚きのデータが公開されました。
実は、働く人の間でのテレワークの実施率が、
新型コロナウイルスの影響を受けて以降、
なんと最低の15.5%に落ち込んでいるのです！
半年前の調査時の16.8%からさらに低下し、
2020年5月の初回調査時の31.5%と比べると、
その数字は半分以下となりました。
中でも大きな変化が見られたのは大企業。
前回の調査時に34%だったテレワーク実施率が、
今回は22.7%と11.3ポイントも急減。
小さな企業でも、働く場所が徐々にオフィスに
シフトしている様子が明らかとなりました。
では、なぜこのような変化が起きたのでしょうか？
実は、政府が今年5月に新型コロナの感染症法上の
位置づけを「5類」に変更したことが大きく
影響していると見られています。
これにより、多くの企業で出社を
求める動きが活発化したのです。
そして、週5日のテレワークを実施していた人の割合も
14.1%と、前回の調査から大きく減少。
テレワークを活用している人たちの中でも、
出勤する日数が増えていることが示されています。
更には企業が出社を求める動きが
活発化した理由はいくつか考えられます。
コロナ禍が収束しつつある中、テレワークの必要性が低下している。
テレワークによって生産性が低下しているという指摘がある。
テレワークによってコミュニケーションが減少し、企業文化が弱体化している。
テレワークによってオフィスの賃料が削減できなくなった。
しかし、新型コロナ禍が収束の兆しを見せる今、
完全にテレワークが消えることはないでしょう。
むしろ、出勤とテレワークを組み合わせた
「ハイブリッドな働き方」が一般的になっていくと予測されています。
皆さんも、今後の働き方のトレンドを注視していきましょう！
弊社はこのままテレワークモデルで事業を継続してきます。
それでは今日も良い1日をお過ごしくださいね！
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━━編集後記━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 移動ほど無駄な時間はない。生産性のない移動時間は
極力なしにすべきだと思います。
