おはようございます！ 林です。
外注スタッフを雇用してビジネスを成功させるためには、
計画的なアプローチと適切な管理が重要です。
私も多く外注スタッフの方々と一緒に
いろんなビジネスをお願いしていますが、
とにかくコミュニケーションと計画性がとても
重要です。
外注スタッフを雇用することは、ビジネスの成長や
効率化に大いに役立つことがあります。
しかし、外注スタッフを使った事業を
失敗させないためには、
適切な戦略と管理が必要です。
目標と期待値を明確にする：
外注スタッフに仕事を委託する前に、
目標と期待値を明確に定義しましょう。
どのタスクを外注するのか、期限はいつか、
成果物の品質基準は何かを明示することで、
コミュニケーションが円滑に進みます。
あとは歩合制の外注スタッフに作業を
求めすぎたり、フルタイムのスタッフと
同じように求めてはいけないということですね。
あくまでも単純作業をこなしてくれる
スタッフさんということでお願いするほうが
うまくいきます。
オンボーディングとトレーニング：
外注スタッフを雇用したら、オンボーディングプロセスと
トレーニングを提供しましょう。仕事のルールやプロセス、
コミュニケーション手段を説明し、スタッフがビジネスに
適応できるようサポートします。
動画などで録画して、作業の説明を具体的に
説明してあげたり、実際にZOOMなどで説明
したりしてあげましょう。
これによりより覚えてくれるようになります。
定期的なコミュニケーションとフィードバック：
外注スタッフとの定期的なコミュニケーションを確保しましょう。
進捗状況の報告や質問への返答、フィードバックの提供を通じて、
仕事の進行を監視し、修正が必要な場合に早めに対応します。
外注スタッフを効果的に活用するためには、計画的な
アプローチとコミュニケーションが不可欠です。
感謝の気持も忘れないようにしましょう。
上記の戦略を実行し、外注スタッフを
ビジネスの成功に活用しましょう。
━━林一馬公式YouTube━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日々20:00配信で海外クラウドファンディングに関する
YouTube動画を配信しています。
ぜひチャンネル登録をよろしくおねがいします＾＾
http://bit.ly/37hSI26
━━eBay 取引例文━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【日本語】
こんにちは。
FedExより返信がありました。
あなたが引き取りに来るのを待っていましたが
保管期限までに来られなかったので、
宛先不明貨物となり破棄されるそうです。
あなた宛にFedExから引き取りに来て欲しいとの連絡がありましたか？
————————————————-
↓
【英 語】
Good day.
We have received the reply from FedEx.
They have been waiting for you to pick up.
But the percel will be disposed as unknown address percel,
since you are not coming to pick up the percel by the storage deadline.
Kindly advise any contact from FedEx on the pick up request?
————————————————-
━━編集後記━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 芸能界も最近は色々ジャニー喜多川氏以降
色々問題が出始めてきましたね。
どんどん膿は出して行ってほしいなと思います。
